Международная конвенция про отпуска начала действовать на территории России

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Рейтинг не сформирован)
Loading ... Loading ...

Начиная с 29 ноября 2011 года, на территории России в силу вступила Международная конвенция про отпуска, которая основательно закрепила законное право российских граждан на получение оплачиваемого отпуска на своих предприятиях.

Главной особенностью этой конвенции является тот факт, что её основополагающий тезис закрепляет право на отпуск в качестве неотъемлемой части трудового соглашения. Так же в ней отмечен факт того, что сотрудники обязаны отгулять свои отпуска в течении ближайших 18 месяцев со дня вступление в силу самой конвенции.

Так же в конвенции четко расписаны пункты, согласно которым должен соответствовать отпуск, получаемый трудящимися гражданами России. Во-первых, отпуск не может быть менее чем три рабочих недели в течение одного года работы, при этом, две недели сотрудник обязан отгулять сразу без каких либо разделений на части. Оставшейся частью отпуска, он волен распоряжаться по своему усмотрению. В случае того, если у сотрудника “накопились” неиспользованные дни отпуска, он обязан их использовать в течение 18 месяцев со дня принятия Конвенции.

Вызывал некоторые опасения пункт Конвенции, который предусматривался оплачиваемый отпуск в 24 дня и это притом, что согласно российскому законодательству, оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. Однако Минздравсоцразвития поспешил успокоить граждан заявив, что ухудшения условий труда для российских рабочих никто делать не будет, кроме того, никто же не будет возражать против того, что оплата будет осуществляться за 28 дней отпуска вместо того, что бы оплачивать 24 дня.

Помимо этого, уже сейчас отмечается, что по многим пунктам, российское трудовое законодательство более либерально, чем принятая Конвенция. К примеру, в конвенции прописано, что работник может получить первый оплачиваемый отпуск исключительно после того, как он проработал более полугода на новом месте, то согласно российского законодательства, эта возможность может быть предоставлена работнику до истечения полугодового срока на основании отзыва его руководителя.

В целом, принятая Конвенция существенно не повлияет на само трудовое законодательство России. Её принятие было скорее необходимо для того, что бы продемонстрировать полную готовность к сотрудничеству, а так же укрепить связь с остальными европейскими странами демонстрируя максимальную открытость и готовность к позитивным реформам.

PostScriptum:
Многие люди, столкнувшись с проблемой отсутствия зубов, чувствуют эстетический дискомфорт. Специалисты клиники «Вита-Стом» могут избавить от этого изъяна, выполнив протезирование зубов качественно и быстро.

Другие записи

    Профиль автора

    Corwin ;

    Другие записи от Corwin



    Понравился блог?
    Тогда подпишись на RSS


    Привет, будь первым в комментариях!

    Оставить комментарий или два

    =) 8) ;( ;) :P :-D =-O :-! *IN LOVE* %) *CRAZY*

    XHTML:можете использовать эти тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

    Подтвердите, что Вы не бот - выберите человечка с поднятой рукой:



    Календарь

    Октябрь 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Авг    
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031